Pałac Kultury i Nauki jest miejscem trwającej konferencji skupiającej się na roli kobiet w instytucjach odpowiedzialnych za utrzymanie bezpieczeństwa publicznego. Spotkanie to zainicjowane zostało przez Magdalenę Ejsmont, komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy.

Konferencja gości przedstawicielki różnorodnych formacji mundurowych, takich jak Policja, Straż Pożarna, Straż Graniczna, Służba Więzienna, Wojsko Polskie czy Frontex. Podczas wydarzenia omawiane są wyzwania stojące przed kobietami pracującymi w tych sektorach, a także ich osiągnięcia i wkład w zapewnienie bezpieczeństwa społeczeństwu. Uczestniczki mają okazję do wymiany swoich doświadczeń i spostrzeżeń na panelach dyskusyjnych.

Jak podkreśliła Magdalena Ejsmont, komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, praca dla dobra bezpieczeństwa nie zależy od rodzaju munduru, który nosimy czy formacji, którą reprezentujemy. Wszyscy zebrani na sali są równo odpowiedzialni za swoje działania i wykonywaną pracę.

W trakcie spotkania Renata Kaznowska, zastępczyni m.st. Warszawy, przeczytała list od prezydenta m.st. Warszawy, Rafała Trzaskowskiego. W liście tym dostrzegł on kluczową rolę kobiet w utrzymaniu bezpieczeństwa stolicy i wyraził nadzieję na jej dalsze umocnienie.

Aleksandra Gajewska, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Polski, podczas swojego wystąpienia zaznaczyła bezcenną rolę kobiet w służbach mundurowych. Podkreśliła ich profesjonalizm, zaangażowanie oraz zdolność do godzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.

Wśród specjalnych gości spotkania znaleźli się Powstańcy Warszawscy. Profesor Leszek Żukowski, jeden z powstańców, przypomniał o udziale kobiet i dziewczyn w Powstaniu Warszawskim, które nie tylko walczyły z bronią w ręku, ale pełniły także różne role wspierające, jak sanitariuszki czy łączniczki.

Podczas konferencji przedstawiono również prezentacje na temat sytuacji kobiet pracujących w służbach mundurowych w Polsce. Pokazano, że kobiety stanowią coraz większą część funkcjonariuszy i pełnią coraz więcej stanowisk kierowniczych. Podkreślono również konieczność dalszego wsparcia ich rozwoju zawodowego oraz tworzenia warunków umożliwiających zachowanie równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym.